Ricardo Fiorotto, Economía y citrus – La actualización del 1,8% sobre las remuneraciones de agosto, dispuesta por la normativa que regula al personal de casas particulares, ubica los valores mínimos por cuatro horas semanales en un rango que va de $15.658,56 a $20.198,32, según la tarea que desempeñe la trabajadora y si vive o no en el hogar donde presta servicios. El informe oficial con la escala correspondiente a septiembre de 2026 detalla además cómo se incorporan, en tres tramos, los $8.000 extraordinarios que se abonaron en agosto para quienes cumplieron menos de doce horas semanales.

Los pisos por cuatro horas según categoría

• Personal de tareas generales con retiro: $15.658,56, resultado de multiplicar por cuatro el piso horario de $3.914,64.
• Personal de tareas generales sin retiro: $16.743,76, con un valor por hora de $4.185,94.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76; sin retiro: $18.567,60.
• Caseros y caseras, que residen en la vivienda donde trabajan: $16.743,76 por las cuatro horas.
• Tareas específicas: entre $17.690,16 y $19.239,20, según la modalidad con o sin retiro.
• Supervisoras: desde $18.581,32 con retiro hasta $20.198,32 sin retiro, el valor más alto de la escala.

Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la escala indica que debe encuadrarse según la actividad principal que realiza habitualmente, una definición que determina el valor horario mínimo aplicable.

El cronograma de incrementos hasta fin de año

La resolución que fija el 1,8% de septiembre también establece los tramos siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, con cada aumento aplicado sobre los valores del período anterior. De manera paralela, el adicional extraordinario de $8.000 que correspondió a agosto para las trabajadoras con menos de doce horas semanales se integra al salario básico en tres cuotas: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar el total.

Para quienes se desempeñan bajo la modalidad mensualizada, los pisos de septiembre son sensiblemente más altos: tareas generales con retiro parten de $480.247,85 y sin retiro de $529.261,78, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben entre $579.493,14 con retiro y $640.641,55 sin retiro. La escala vigente opera como piso legal: empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones superiores a los montos definidos en la normativa. Resta confirmar cómo se traducirá, en la práctica, la coexistencia de los incrementos porcentuales mensuales con la integración escalonada del adicional extraordinario, y cuál será el impacto final en los recibos de sueldo de octubre y noviembre, una vez completada la absorción de los $8.000.