El sector mercantil consolidará a principios de octubre de 2026 el cierre del acuerdo paritario trimestral firmado en julio pasado, con un incremento del 1,9% aplicado sobre los básicos de junio, de acuerdo con el esquema difundido por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). La actualización corresponde al salario devengado en septiembre y se abonará en los primeros días del mes siguiente, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

Para las categorías iniciales de jornada completa, las escalas salariales ubican el total en $1.303.900, mientras que en los niveles superiores la cifra llega a $1.373.514, antes de los adicionales que correspondan en cada caso. Las cifras surgen del informe difundido por FAECyS y contemplan exclusivamente los conceptos remunerativos, sin incluir antigüedad ni presentismo.

Cómo se compone el recibo

• Básico de septiembre con suba del 1,9% respecto de agosto.
• Suma fija no remunerativa de $120.000, vigente desde julio.
• Adicional por antigüedad del 1% anual sobre conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Mantenimiento del presentismo según el artículo 40 del CCT 130/75.
• Próxima incorporación al básico de la suma fija en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

El acuerdo paritario sumó 5,7% mediante tres incrementos mensuales equivalentes del 1,9%, aplicados siempre sobre los sueldos básicos de junio, lo que evitó la acumulación porcentual entre tramos. Esa mecánica, explican desde FAECyS, buscó preservar la previsibilidad de las liquidaciones durante el trimestre. La comparación con la campaña anterior muestra una moderación relativa: en el ciclo 2025, los ajustes trimestrales del sector habían cerrado en torno al 7,2%, distribuidos también en tres tramos mensuales, lo que deja al actual tramo final casi un tercio por debajo de aquel cierre.

Las planillas difundidas por el gremio detallan además los valores para trabajadores menores de edad. En Maestranza y Servicios, para jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente. Para los mismos encuadres y categorías de 17 años, los montos ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado es de $1.175.696.

Otra novedad del calendario es el traslado del Día del Empleado de Comercio. El gremio y las cámaras empresarias acordaron conmemorarlo el lunes 28 de septiembre, en lugar de la fecha original del 26, por lo que esa jornada tendrá carácter feriado para el personal mercantil, con los alcances previstos en la legislación vigente.

El próximo aumento salarial todavía no tiene un porcentaje definido. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a reunirse en octubre para negociar los ajustes de los meses siguientes, en un contexto donde las partes deberán evaluar la evolución de la inflación, la recaudación y la actividad del sector. Resta confirmar también la letra chica del nuevo acuerdo: si se mantendrá la suma fija no remunerativa vigente, cuál será el nuevo cronograma de pases al básico y si setaculará la mecánica de incrementos mensuales sobre un mismo piso como en el trimestre anterior.

“El 1,9% de septiembre es el último tramo del 5,7% acordado en julio; FAECyS adelantó que en octubre se retomará la negociación del próximo ajuste.”Informe de FAECyS, septiembre de 2026